تمكنت امرأة من هايتي من النجاح في كسب دعوى قضائية، رفعتها ضد أصحاب عملها في أمريكا، بسبب إقالتها من العمل، منذ مارس 2016.
وقدمت ماري جان بيير، البالغة من العمر 58 عاما، من هايتي منذ أكثر من 10 سنوات، وعملت طوال تلك الفترة في فندق هيلتون في ميامي بولاية فلوريدا، وتم فصلها من العمل عام 2016 لأنها تغيبت عن 6 ورديات عمل في أيام الأحد على التوالي، وذلك حسبما نقل موقع "WTVJ" الإخباري.
وأكد محامي بيير، مارك برومر، أن أرباب العمل أخذوا بعين الاعتبار رغبات بيير لسنوات عديدة، ويمكنهم مواصلة ذلك، “لكنهم بدلا من ذلك رتبوا كل شيء للتغيب عن العمل وطردوها بسبب ذلك"، وأضاف للمحكمة، إلى أن صاحب العمل انتهك قانون الحقوق المدنية لعام 1964، الذي يحمي الموظفين من التمييز على أساس العنصرية والدين والجنس والجنسية.
وأصدر القاضي الفدرالي حكمه في هذه القضية، في 14 يناير الجاري، بإلزام رب العمل بدفع مبلغ 21 مليون دولار للعاملة بيير، كتعويض عن الأضرار، و35 ألف دولار أجورها المستحقة المتأخرة، و500 ألف دولار لتعويض الأضرار المعنوية، ولم يوافق ممثلو الفندق على قرار المحكمة، وهم يخططون الآن لرفع قضية استئناف، معلنين أنهم قدموا تنازلات كثيرة خلال فترة عمل المرأة، بسبب معتقداتها الدينية.
ولن يكون بمقدور محامى عاملة غسيل الصحون الحصول على جميع الأموال التي حكم بها القاضي، بسبب القيود المفروضة على الغرامات في المحكمة الفدرالية، ويتوقع المحامي أن تحصل موكلته على ما لا يقل عن 500 ألف دولار، وأفاد برومر: "كل هذا لم يكن من أجل المال، بل لكي نوضح للشركات الكبيرة والصغيرة بأنها إذا أرادت من عمالها العمل بجد، فعليها أن تستجيب لرغبات عامليها أو على الأقل أن تحترم معتقداتهم الدينية”.
تابعوا آخر أهل مصر على Google News
