البورصة تحتفل باليوم العالمي للمرأة بقرع الجرس من أجل المساواة بين الجنسين

افتتح أحمد الشيخ رئيس البورصة جلسة التداول بالبورصة، بحضور هبة الصيرفي نائب رئيس البورصة، وذلك للمشاركة في الفعاليات الدولية باليوم العالمي للمرأة.

وشارك في الفعالية من المجلس القومي للمرأة في مصر المستشارة الدكتورة ماريان قلدس المدير التنفيذي للمركز المصري للتحكيم الاختياري وتسوية المنازعات المالية غير المصرفية وعضو المجلس، كما شارك عدد من قيادات مؤسسات التنمية الدولية من بينهم الشيخ عمر سيلا المدير الإقليمي لمؤسسة التمويل الدولية لشمال أفريقيا والقرن الأفريقي، وسعد صبرة مدير مكتب المؤسسة بمصر، ومروة علم الدين، القائمة بأعمال مكتب هيئة الأمم المتحدة للمرأة في مصر، وولاء الحسيني المدير التنفيذي للشبكة المصرية للميثاق العالمي للأمم المتحدة.

ونظمت البورصة بالتعاون مع عدد من شركاء التنمية من بينهم مؤسسة التمويل الدولية عضو مجموعة البنك الدولي، والاتحاد العالمي للبورصات وهيئة الأمم المتحدة للمرأة، ومبادرة الأمم المتحدة للبورصات المستدامة، والشبكة المصرية للميثاق العالمي للأمم المتحدة، فعالية "قرع الجرس من أجل المساواة بين الجنسين"، وهي فعالية سنوية تحرص إدارة البورصة على تنظيمها للعام الحادي عشر، وتستهدف المشاركة في احتفالات العالم باليوم العالمي للمرأة والتي جاءت هذا العام تحت شعار "لكل النساء والفتيات: الحقوق، المساواة، التمكين".

وقال أحمد الشيخ رئيس مجلس إدارة البورصة إن الاحتفال بيوم المرأة العالمي يعكس التزام إدارة البورصة بدعم مسارات المساواة لجميع النساء والتمكين الاقتصادي للمرأة وحصولها على كافة حقوقها، وذلك للعمل على مشاركتها الفعالة في المجالات الاقتصادية وعلى الأخص في سوق الأوراق المالية.

وأضاف: التطور الكبير في التشريعات المتعلقة بسوق المال وبيئة العمل داخل مؤسسات وشركات القطاع مكنت المزيد من السيدات اللاتي يتمتعن بالكفاءة العالية في تولي المناصب القيادية سواء في المؤسسات أو الشركات المقيدة أو الأعضاء في البورصة المصرية، ونسعى لخلق مناخ من المساواة وسد أية فجوات بين الجنسين وتنمية قدرات ومهارات المرأة دعما لتمكينها وحصولها على كافة حقوقها، وذلك في إطار تحقيق مستهدفات الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030 والتي تستهدف تولى المرأة للمناصب الإدارية العليا بنسبة 30% بحلول 2030.

وأوضح الشيخ أن تمكين المرأة يتطلب تطوير بيئة العمل لتتناسب مع متطلباتها واحتياجاتها، وأيضا تحفيز النساء لزيادة معدل مشاركتهن في سوق العمل.